دراسة لاتجاهات عينة من الموظفين بجامعتي وادي النيل والشيخ عبد الله البدري بالسودان
اعداد:
محمد فرح كرم الله وقيع الله
أستاذ الإعلام والاتصال المشارك – جامعة وادي النيل – قسم الإعلام.
مستخلص الدراسة:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دوفع استخدام الموظفين لمواقع التواصل عبر الإنترنت أثناء الدوام الوظيفي، من وجهة نظر عينة من الموظفين العاملين بجامعتي وادي النيل والشيخ عبد الله البدري بالسودان.
تمثًل مجتمع هذه الدراسة في الموظفين العاملين بجامعتي وادي النيل والشيخ عبد الله البدري، وقد اختار الباحث عينة متاحة من هذا المجتمع.
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي بأُسلوب المسح، مع أداة الاستبيان لجمع بيانات الدراسة. توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: أن معظم أفراد عينة الدراسة يستخدمون مواقع التواصل على الإنترنت، ومثلت مواقع التواصل الاجتماعي أهمها، كما أن هناك عدد من الأسباب التي تدفع عينة الدراسة لاستخدام مواقع التواصل عبر الإنترنت جاءت في مقدمتها: نشر الأفكار، متابعة الجديد من الأخبار المختلفة، الدردشة مع الأهل والأصدقاء و تطوير الذات في مجال العمل الحالي.
الكلمات المفتاحية: دوافع – استخدام- مواقع التواصل – الموظفين
Abstract
The aim of this study is to find out the motivations for employees’ use of Internet Communication Sites during their working hours, from the point of view of a sample of employees working at the University of the Nile Valley and Sheikh Abdullah Al-Badri in Sudan.
The population of this study was represented in the employees working at the University of Nile Valley and Sheikh Abdullah Al-Badri, from among which the researcher selected an available community sample.
The study used the descriptive approach through the survey method, with a questionnaire tool to collect the study data. The study reached up to a number of results, including the following: most of the study sample use Internet communication sites, and social networking sites and there are a number of reasons that drive the study sample to use online communication sites, in the forefront of which were: spreading ideas, following up on new from different news, chatting with family and friends, as well as developing oneself in the field of work.
Keywords: Motivations-use-communication tools-employees