أثر الموائمة الاستراتيجية بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري في تطبيق التخطيط الاستراتيجي على التميز المؤسسي ودور الموارد الاستراتيجية بالجهاز المصرفي بالولاية الشمالية (السودان)
The Impact of Strategic Fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital in Implementing Strategic Planning on Institutional Excellence and The Role of Strategic Resources at The Banking System in The Northern State (Sudan)
د. مشاعر حسين خليفة علي د. محمود عبد المعطي هاشم عبد الحميد
أستاذ إدارة الأعمال المساعد بجامعة الملك خالد مهندس كهرباء بوزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية (السودان)
mahmoudmag81@gmail.com drmashairhussain@gmail.com
+249912848202 +966506497621
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى بيان أثر الموائمة الاستراتيجية بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري في تطبيق التخطيط الاستراتيجي على التميز المؤسسي، ودور الموارد الاستراتيجية كمتغير مُعدِّل بالجهاز المصرفي بالولاية الشمالية (السودان)، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي، وتمثلت عينة الدراسة في الإداريين بعدد (129) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير دال إحصائياً للمواءمة الاستراتيجية بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري على التميز المؤسسي بمعامل تحديد تشابكي (0.887)، ووجود تأثير دال إحصائياً للمواءمة الاستراتيجية بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري في تطبيق التخطيط الاستراتيجي على التميز المؤسسي بتأثير غير مباشر (0.687)، وتُعدِّل الموارد الاستراتيجية علاقة الموائمة الاستراتيجية بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بالتميز المؤسسي بقيمة تغير في معامل التحديد (0.043)، وأوصت الدراسة بالسعي نحو خلق حالة مواءمة بين قدرات إدارة المعرفة ورأس المال الفكري كونها الوسيلة الأساسية في تطبيق التخطيط الاستراتيجي وتوظيف الموارد الاستراتيجية لتحقيق التميز المؤسسي بالمصارف.
الكلمات المفتاحية:
الموائمة الاستراتيجية؛ قدرات إدارة المعرفة؛ رأس المال الفكري؛ التخطيط الاستراتيجي؛ الموارد الاستراتيجية، التميز المؤسسي، الجهاز المصرفي بالولاية الشمالية (الجهاز).
Abstract:
The study aimed to investigate the impact of Strategic Fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital in implementing Strategic Planning on Institutional Excellence and the role of Strategic Resources as Modulate Variable at The Banking System in The Northern State (Sudan). The study followed the descriptive analytical method & historical method. The study sample consist of (129) Managers. As The study reached a significant impact to Strategic Fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital on Institutional Excellence with a canonical determination coefficient of (0.887), a significant impact to Strategic Fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital in implementing Strategic Planning on Institutional Excellence with an indirect effect of (0.687) and Strategic Resources modulates relation a Strategic Fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital with Institutional Excellence with a change in the determination coefficient of (0.043). The study recommended further toward creation a fit between Knowledge Management Capability & Intellectual Capital as the primary mean to implementing Strategic Planning, staffing Strategic Resources for achieving Institutional Excellence in the banks.
Key words:
Strategic Fit – Knowledge Management Capability – Intellectual Capital – Strategic Planning – Institutional Excellence – Strategic Resources – Banking System in the Northern State (Sudan).
